転職したいと思ったら！手順？時期？転職に失敗しないための3つのポイント

今、働いている職場に問題があったり、自分のスキルをもっと伸ばしたいなど、転職をしたいと考える理由は人それぞれですね。

しかし、初めての転職活動を始めるには、どうやって進めていけば良いのか分からない物です。

この記事では、正しい転職活動の手順をはじめ、転職に失敗しない為の3つのポイント、転職サービスの活用の仕方などを伝えていきます。

大まかな転職活動の流れを知っておくことで、スムーズに転職活動を行う事が可能になります。

転職したいと思った時に行動を起こす最適な時期

転職をしたいと考えた時に、まず転職サービスに登録したり、またハローワークに行ったりと考えたりしますが、せっかくなら少しでもいい転職をしたいですね。

転職には最適な時期があります。

その転職に最適な時期を把握することにより、転職までの最適なスケジュールを組む事ができます。

転職に最適な時期とは企業の事業年度から考える事ができ、採用活動が活発化している時期があります。

それは、

• 新年度を迎える4月に向けた2～3月
• 下半期がスタートする10月に向けた8～9月
• ライバルが少ない4～5月が穴場

新年度を迎える4月に向けた2～3月

企業が採用を活発化するのは2月～3月となっています。

これは、新年度を迎える4月に企業が社内体制を整えるのに準備する為となっています。

この期間は通常みられない求人も公開されることがあります。この時期に希望する職種も求人が多くなりますのでよくチェックしておきましょう。

また、もちろん応募者も増えてきます。準備不足ではもちろん内定に繋がりにくくなりますので、1月頃より準備しておくのが良いでしょう。

下半期がスタートする10月に向けた8～9月

また、下半期が始まる10月に向けて8~9月あたりも企業の求人が増えて来る時期となっております。

この時期も採用活動が増えてくる代わりに、もちろん競争率も高くなります。ふるいにかけられない為にも7月より転職活動の準備をしておくと良いでしょう。

ライバルが少ない4～5月が穴場

また、以外と穴場となっているのが4~5月となっております。

もちろん求人の数は減ってはいるものの、新年度が始まった後の人手が足りない部署への人材の補填や、退職者の穴埋めなどの急を要する求人が多い為です。

この時期は企業も採用への本気度が違う為、適正よりもタイミングが合う人に優先的に採用されるようです。

もし、この時期に希望する職種の求人が見つかりましたら、積極的に応募してみると良いかもしれません。

すぐに内定を貰える可能性があります。

転職に失敗しない手順

転職活動をする上で、失敗しない為の手順があります。

転職活動には最低2～3ヶ月の期間が必要と言われています。

求人が増えてくる2～3月、8～9月に向けてしっかりとスケジュールを決める事により、転職までがスムーズに進みます。

魅力的な求人は短期間で終了するため、なんとなくではチャンスを逃してしまいます。

しっかりと計画を立ててください。

大まかなスケジュールとしては、

• 事前準備
• 情報収集
• 書類作成・応募
• 面接
• 内定
• 業務引き継ぎ
• 退職

となっています。この間2～3ヶ月で内定がしっかりともらえるよう計画を立ててください。

また、転職サービスでは転職までのスケジュールなどを適切に指導してくれます。

転職したいと考えている人は下記転職サービスより無料登録できますのでぜひ活用してください。

転職活動をするなら在職中？退職してから？

転職したいと考えている人で、転職活動は在職中にやったほうが良いのか、退職してから転職活動をしたほうが良いのか聞かれる場合があります。

それぞれメリットとデメリットがありますので、お伝えします。

• 在職中による活動のメリット・デメリット
• 退職してからの活動のメリット・デメリット

在職中による活動のメリット・デメリット

まずは、在職中による活動のメリット・デメリットをお伝えします。

在職中による転職活動のメリット

• 転職による収入が途切れない
• 希望条件に合う企業や求人を妥協せずに探せる
• 転職先が決まってからの退職の申し出なので慰留されにくい
• 転職に伴う税金・年金・保険の手続きを自分でする必要が無い

在職中による転職活動のでデメリット

• 業務をこなしながらになるので転職活動の時間がなかなか取れない。
• 面接などの時間調整に手間取る
• 転職に有利になるスキルや資格の取得などの時間が取りにくい
• 急ぎの求人に対する選考で不利になりやすい

今の仕事を続けながらの転職活動になりますので、時間をかけて希望条件に合う求人を探すことができるなどの反面、面接の時間調整や新たな資格の取得などの時間を取るのが難しいようですね。

退職してからの転職活動によるメリット

• 志望する企業や職種に関しての情報収集する時間がしっかりと取れる。
• 心身をリフレッシュすることができ、自分を見つめ直す期間ができる。
• 新たなスキルや資格取得などの時間を取ることができる。
• 失業手当や早期再就職支援金などを受け取る事ができる。

退職してからの転職活動によるデメリット

• 収入が途絶える。
• 就職活動が思うように進まないと、希望条件などに妥協が生まれやすい。
• 失業の恐れがあり、それが長期化したときの意欲の減退などのリスクがある。
• 失業期間中に自堕落な生活になりやすい

退職してからの転職活動には、転職活動にしっかりと時間をかけれる反面、収入が途絶えることや万が一失業した時に転職に関する意欲の減退や、自堕落な生活に陥りやすいようです。

それぞれ一長一短ありますが、転職をしたいと思っているなら、今勤めている会社によほどの不満が無い限り、在職中に転職活動をしたほうが良さそうですね。

まとめ

転職をしたいと思っているのなら、企業側からの求人が活発になる2～3月、8～9月に合わせて事前に準備したほうが良いですね。

また、転職活動は場合によっては長期化する可能性もあります。

ですので、十分に余裕のあるスケジュールを立てた方が良いですね。

今の職場に不満がなければ、今の職場で働きながらじっくりと時間をかけて転職活動を行った方が良いです。

また、この記事だけでは、まだ分からないといった悩みは転職のプロであるアドバイザーをつけることによりスムーズな転職活動を行う事ができます。

転職エージェントは無料で利用が可能です。ぜひ活用してください。