30代での転職理由とは？主な転職理由と転職成功のために準備するべきこと

社会人として働く30代の方は、若手社員とベテラン社員の中間に位置します。

そのため仕事を任せられたり、担当になったりと、毎日忙しく働く年代でもあります。

この時様々な理由から転職をしたいと考えだす時期でもありますので、その具体的な理由と、転職を行った場合企業がどういった部分を見ているのかなど、転職を成功させるためのポイントについてご紹介していきます。

活動の参考にされると良いかもしれません。

30代での転職、その主な理由とは？

まずは30代と言う年齢において転職したいと考える理由についてまとめていきます。

①忙しくなる

30代と言う年齢は、会社の中でもかなり忙しい年代といえます。

30代であれば仕事を覚え、実戦投入される年代であり、体力なども多いことから、様々な仕事が与えられます。

また、部下の教育を任せられる場合もあり、自分の仕事以外の部分でも忙しさが出てきます。

その忙しさが一時的なものであればいいのですが、会社によっては、キャパシティを超える仕事を与えてくる場所もあります。

毎日遅くまで働いていて、自分のプライベートの時間を確保できなくなったりと、ストレスが溜まりやすい環境ができてしまった場合、その忙しさが原因で転職を考えやすくなります。

②将来性を考えだす

30代になると今まで培ってきた経験などから、1人で仕事をこなせるようになってきます。

また、仕事や自分の生活環境を俯瞰した目線で観察できるようになり、今後どのように動いていくべきなのかを考えられるようになります。

この考えは仕事で役立つ能力ですが、自分のことを振り返るのにも役立ちます。

例えば、今の仕事状況が継続して続くのだろうか予想できたり、継続しなかった場合の自分へのダメージ、また、景気が傾いた時の会社へのダメージなど、見えてくる部分は沢山あります。

今の自分だけでなく「将来はこうなっているかも」という自分が見えてくる年齢ですので、その中から悪い予想や考えが思いついた場合、このままではいけないと転職を検討される方もいます。

③選択肢が増える

30代になると、主担当としての仕事も増えてきます。

そのため多くの消費者の方や、他企業とのつながりができ、様々な考え方をする方や、仕事をしている方と出会うことができます。

その中で、仕事に関する話や今現在の給与、その他にも今の自分の待遇や給与と比べられる内容を手に入れるはずです。

そのため、豊富な知識を取り入れることができ自分の行動する選択肢を増やしていくことができます。

選択肢が増えるとさらに新しい出会いもありますし、気づきなども出てくるはずです。

自分で選ぶという行動ができると、より良い企業で働きたいなどの考えも生まれるため、転職するという選択肢ができていきます。

④家族のこと

結婚したり実家に帰ったり、自分の家族との生活を考える場面はたくさんあります。

そういった中で家族の変化などもあり、中には病気にかかってお金が必要になってしまったり、一緒に動く時間を作らなければならない場面も出てきます。

また、現在の給与では家族を養えないという問題も出てくるはずです。

それらを解決するためには今の会社ではどうにもできず、転職をしなければならないと言う状況になってしまいます。

30代での転職、企業は何を見ている？

30代で実際に転職活動を行った場合、企業側の目線に意識を置いた活動を行うと、採用率が高まります。なぜなら、転職は能力そして経験重視の活動となるからです。

そこでここでは、企業が、あなたが転職する際にどういった部分を見ているのかと言うのをご紹介したいと思います。

①第一印象

転職活動を行う中では、履歴書や経歴書の提出や面接を受けたりと、自分自身のことを見られる場面がたくさんあります。

こういった中で、企業が大切に感じているのはあなたの第一印象です。

第一印象は直接対面した時から感じられる雰囲気のことで、この印象の良し悪しによって採用される確率が変わっていきます。

例えば第一印象が良い状況としては、企業側が出した質問に対し正しく答えてくれたり、話し方や表情など雰囲気的な部分で好印象を持てるということが挙げられます。

もしも、出した質問に対して無表情であり、正しい答えを出さない人であれば悪い印象を受け、第一印象が悪く感じてしまいます。

人間誰しも第一印象によって人のイメージを決めていきますので、自分が出している印象と言うものを意識しながら活動行ってみましょう。

②実績

企業はあなたの今までの実績を気にしています。

例えば今までに担当した業務を知ることができれば、どういったことに対応できる人間なのかをアピールすることができます。

実績はそのまま働いた証拠となりますし、中には難しい案件に対する対策などを講じていて、それが面接のアピールに繋がる場合があります。

企業によって行う仕事は様々ですが、企業側は「うちで行う仕事でも問題ないか」を確認するので、転職活動では好印象を残すために、実績アピールに力を入れていきましょう。

③資格

資格は自分の知識や能力を表す大切なものであり、転職者を求める企業はこの項目について興味を持ちます。

特に企業で役立つ能力であったり国家資格などの有名な資格を持っておけば、それが仕事に反映できる可能性があります。

資格で対応できる仕事があった場合、自分が働きやすいだけでなく企業全体の実績としても役立って行きますので、役立ちそうな資格を持っているのであれば、履歴書への記載や面接でのアピールを行ってみましょう。

これらの転職理由から転職を成功させるためには？

以上、30代で転職する理由とその時に見られるポイントについてご紹介しましたが、実際に転職活動を行っていくときにどうやったら活動を成功させることができるのでしょうか。

特に必要となるのは、

• ①計画立てた活動
• ②役立つ項目

のアピールの二つが挙げられますので、それぞれについてご紹介したいと思います。

①計画立てた活動

仕事を行うときにはあらかじめ計画を立てた上で業務を進めていきます。

計画立てることにより利用した消費者等に対して充実したサービスを提供することができます。

これは転職活動にも言えることで計画立てた活動を行っていけば、次に行う作業であったり準備しておく資料などがイメージできるようになります。

また毎回次に行う行動を考える必要がなくなり、スムーズな活動が可能となります。

無計画のまま活動していると、一度の失敗が取り返しのつかないことになってしまう場合もありますので、まずは自分が今後どういった活動を行うべきなのかを計画立ててみることから始めましょう。

②役立つ項目のアピール

転職活動の中で一番大切なのは自分をよくアピールしていくことです。

良いアピールは企業を納得させる材料となりますし、採用の判断基準として利用することができます。

企業が自分のことを知る材料としては、履歴書に記載した情報と面接の情報だけとなりますので、30代までに培ってきた「自分を採用した場合のメリット」を伝えていくようにしましょう。

履歴書などに記載しておくことができれば良いのですが、もしも書き切れない内容等がありましたら、面接時に追加でアピールをしていくといいかもしれません。

おわりに

30代における転職活動は難しいイメージがありますが、計画を立てて必要な準備を行った上で活動していけば難なくクリアできます。

30代と言う年齢を生かせる活動として、今までの経験や実績を利用したアピールなどが役立ちますので、もしもお時間があると言うのであれば、まずは自分の長所や短所などを探し出し、紙に書き出してみられるといいかもしれません。