転職エージェントは直接応募よりも有利なのか？それぞれのメリットとデメリット

この記事は転職エージェントが本当に有利なのか？直接応募との違いとそれぞれのメリット・デメリットを伝えていくページです。

転職活動には2つの方法があります。

1つ目はサポートを受けながら活動する「転職エージェント」、

2つ目は自身の力のみで活動する「直接応募」です。

この2つの活動には、

それぞれメリットとデメリットがあり、

大きな違いを持った活動ができます。

自分はどちらの方法で動いていくのが良いか迷われているという方は、

それぞれの特徴を知り、今後の活動を選択する参考としてみてください。

転職エージェントは有利？特徴とメリット・デメリット

まずは転職エージェントの特徴と、

利用したときのメリット・デメリットをご紹介します。

特徴

転職エージェントは登録することで利用でき、

登録する際に提示した条件の中からマッチする求人情報を紹介してもらえ、

サポートとして書類添削や面接練習を受けることができます。

さらには、管理が面倒なスケジュール管理や悩みなどに関するアドバイスを受けられるなど便利なサービスとなります。

転職エージェントは有利？～直接応募の特徴とメリット・デメリット～

先に転職エージェント利用する際のメリット・デメリットを書いていきました。

次に、転職エージェントを利用せず、

直接応募する場合の特徴と、メリット・デメリットをご紹介します。

特徴

直接応募の場合、

自分で求人情報を探し出し、

自分で応募やスケジュール管理を行います。

すべてを個人で行っていくため、

自分で道筋を作ることができ、

管理などもできるという方にとってはこちらの動き方が向いている場合があります。

転職エージェントは有利？～直接応募との大きな違いとは？～

以上、転職エージェントと直接応募の特徴についてご紹介しましたが、

動き方や考え方が全く違うことに気が付いたという方もいらっしゃるはずです。

そこで、ここでは大きくどのような部分に違いがあるのかを具体的にご紹介していきたいと思います。

探し方

直接応募

自分ですべてを行うことと、

手間なことを人に任せることには大きな違いがあります。

すべてを一人で行えば、

満足がいくまで自分にマッチした情報を探し出すことができます。

転職エージェント

人（転職エージェント）に任せた場合には、

その人（アドバイザー）の知っている範囲内で検討を行うこととなります。

また、求人情報を探すという時間は大きな手間がかかり、

自分で探すとそのことばかりに考えが向かいますが、

あらかじめ調べておいてもらい提示してもらえば、

その手間を大きく削減することに繋がります。

動き方

転職活動では、

書類作成と面接が必須となる場合が多く、

人によってコミュニケーション能力に違いがあったり、

表現力なども違ってくるはずです。

そのため、中には人からサポートを受けなくても上手く物事を進められる人間もいれば、

一人ではどうしようもない状況になってしまう方もいます。

ゴール（転職成功）がイメージできる方であれば、

問題ない場合もありますので、

この動き方を考える部分には大きな違いが出てくると言えます。

見え方

転職活動の全体像を見ると、

個人で動けば限りなく全部の求人を探すことができますが、

転職エージェントを利用するときには、

決められた領域（テリトリー）の中で検討する必要が出てきます。

ただし、いきなりサバンナの中心で動き出せるサバイバルが得意な方でなければ、

ルールが決められた街の中で動く方が楽だという方もいます。

今の自分の状況によって、

転職活動の全体像の見え方が違っているはずですので、

このことを意識して、

自分ならどの視点で動いていくのが望ましいのかを考えるのも大切だと知っておきましょう。

転職エージェントが有利？～その状況とは？～

最後に、有利となる状況について転職エージェントの方からまとめたいと思います。

有利な状況①「数日を一日に」

自身にピッタリの条件を探すために一つ一つの求人情報を見ていけば、

一日では求人の検討が終わらないため、

少なくとも完了するまでに数日必要になる場合があります。

また探していく中では自分の条件にマッチしていない求人を目にすることが必須となるため、

余計な時間が必要となります。

この時、転職エージェントを利用していくことにより、

自身でマッチした条件を探すという工程を省略することができ、

数日かかる作業を一日程度で完了させることができます。

料理をするときも、

材料を買いに行ってから料理するよりも、

最初から冷蔵庫に材料が準備してある方が楽に感じるはずです。

有利な状況②「ひとつ上の自分で挑戦できる」

転職エージェントを利用していけば、

書類添削や面接練習が無料で利用できます。

こういった項目は一度書いたりいきなり本番を受けたとしても、

失敗する可能性の方が高いと言えます。

しかし、何度も繰り返し練習を行うことにより、

自身のアピールポイントなどを頭の中で整理できるため、

サポートを受けたほうが自身の表現力やコミュニケーション能力を成長させることができます。

ひとつ上の自分になって企業に挑戦できるため、

採用されたい企業に転職する可能性を大きくできるでしょう。

直接応募が有利な状況とは？

これまで転職エージェントが有利な状況を書いていきましたが、

逆に直接応募が有利となる場合もたくさんありますので、

必要な項目を以下にまとめたいと思います。

有利な状況①「自身の能力を試せる」

自分の能力でどこまで転職活動を行えるのか、

能力に自信がある方であれば、

それを試していくことができます。

一人の力で活動を成功させることができれば、

それは大きな自信につながっていきますし、

モチベーションを高めることにもつながります。

情報収集・スケジュール管理

など仕事でも役立つ能力を手に入れることができるため、

仕事力を試すきっかけにすることに繋がるでしょう。

有利な状況②「求人を吟味できる」

転職サービスを利用した場合、

紹介される求人量にも限界があります。

そのため、それだけでは満足できないという方は直接応募し、

たくさんの求人の中から自身にマッチする場所を見つけたほうが、

満足のいく結果を出せます。

人に任せるよりも自分の力で頑張っていきたいと考えるのであれば、

転職エージェントを利用しない選択をしてみるのもいいかもしれません。

おわりに

転職エージェントと直接応募の違いをご紹介してきましたが、

自身の考え方や動き方を考えた上で、

自分の好きな方法を利用してみるといいでしょう。

活動の難易度にも違いがありますので、

現在の自分の能力を分析したのちに活動方法を選んでみるといいかもしれません。

どちらにもメリット・デメリットがあるため、

以上の情報を把握したうえで、

どのような動き方が自分に合っているのかを考えていきましょう。