マイナビエージェントが取り扱う求人とは？若手向け求人を大量に保有している転職エージェント

この記事はマイナビエージェントが取り扱う求人について解説していきます。

転職活動を行うときに、

転職エージェントサービスを利用しながら活動したいと考える方もいらっしゃるのではないでしょうか。

しかし、転職エージェントの管理している求人には若者向けからベテラン向けまで様々な求人情報があるため、

若者向けの求人のみを見ていきたい方にとっては余分な情報が多くなります。

そこで、まだまだ二十代であるため、

若者向けの求人数が多い場所を利用していきたいという方がいらっしゃるのなら

「マイナビエージェント」

の利用がおすすめですので、

ここのサービスを利用する強みや取り扱ってある業界などについてご紹介したいと思います。

マイナビエージェントの強みとは？

まず、マイナビエージェントは全国隅々まで求人情報を管理している大手の転職エージェントサイトとなります。

このサービスは、誰もが聞き慣れるマイナビが行っているサービスの一つであり、

転職サービスの他にも就職やアルバイトなど多種多様のサービスを扱っているため、

学生時代の就職活動で利用したことがあるという方もいらっしゃるのではないでしょうか。

このように、多くの人たちの認知度を持つサービスとなりますので、

それに関連した強みというものが沢山あります。

①豊富な求人数

マイナビエージェントには上記にあげたように、

全国各地の転職求人情報が管理されています。

特に多いのは東京などの関東地方なのですが他の地方も負けないくらいの求人数を見つけることができます。

もちろん業種ごとに様々な求人を見つけることができますので、

あなたが望む業界の求人情報が簡単に見つかります。

マイナビエージェントは求人の調べ方も簡単であり、

地域別、業種別でカテゴリ分けした検索ができます。

また複数の条件での検索も行えますので、

きっとあなたが働いてみたいと思う求人が見つかるのではないでしょうか。

マイナビエージェントを利用するときには、

アドバイザーがあなたの代わりにあなたの条件にマッチする求人を探し出してくれます。

そのため、ハイスピードで質の高い求人が見つけられることも強みとなってくるでしょう。

②万全なサポート

マイナビエージェントでは、

活動開始から成功まで、

すべての工程で万全なサポートを受けることができます。

項目としては

• 登録・面談、
• 求人紹介、
• 応募、選考、面接

の3つが挙げられ、

それぞれ担当者といつでも簡単にやり取りができたり、

サポートを受けることができます。

やり取りは電話が使えるのはもちろん、

メールやテレビ会議で行うこともできますので、

自分のタイミングに合わせてサポートを受けてみましょう。

担当者からの返答なども素早く受けることができますし、

電話であればその場で対応してもらうこともできます。

その中には利用できる無料サービスも充実していますので、

そちらは次の項目でご紹介します。

③無料サービス

マイナビエージェントでは、

無料サービスとして、書類添削および面接練習のサービスを受けることができます。

書類添削はあなたが作成した履歴書・職務経歴書の文章や内容構成をプロのアドバイザーが添削を行い、

より質の高い内容の提出書類を作っていくことができます。

特に面接時の質問に対応した内容構成に作り替えてくれたりと、

プロだからこそできる技を教えてもらうこともできます。

また、面接練習は本番さながらの環境でアドバイザーと面接の模擬練習が行えます。

マイナビエージェントは転職者であれば、

すべてのサービスを無料で利用できますので、

活動の強みとしていくことができるでしょう。

④ノウハウの掲載

マイナビエージェントには、

コラムなどのノウハウを掲載した記事が随時更新されています。

中には若手転職者に役立つ内容の記事も見つかりますので、便利に利用していきましょう。

⑤アフターフォロー

転職活動に成功したら、

そこでサービスの利用が終わるのではなく、

さらなるキャリアアップを求める方を対象に、

マイナビエージェントではアフターフォローにも力を入れています。

新しい職場での悩みや、

今後の動きに不安があるという方に対しメールや電話にて相談を受け付けたり、

アドバイスをもらうことができます。

いつでも簡単に利用でき、長期利用もできますので、

便利にサービスを利用していきましょう。

マイナビエージェントが主に取り扱っている求人

出典：マイナビエージェント

マイナビエージェントでは幅広い業界の求人情報が管理されていますが、

その中には求人数が少なめのものも出てきます。

そこで、8月時点おける各業種の求人数を以下にご紹介しますので、

マイナビエージェント利用の参考としていきましょう。

以上、マイナビエージェントにて管理されているすべてのカテゴリをご紹介しました。

記載している通り、

マイナビエージェントには、公開求人と非公開求人があるため、

登録して利用していくことで、

その両方を紹介してもらえるようになります。

非公開求人については、自力で探せない場合が多いため、

より多くの求人を比較しながら転職先を選びたいというのであれば、

積極的に登録してみるといいでしょう。

マイナビエージェントはどんな人がおすすめ？

最後に、マイナビエージェントはどんな人におすすめなのか書いていきますが、

比較的に若い世代の方におすすめです。

その理由は現在の業界の動向にあります。

最近ではインターネットの普及により、

IT関係の業界が急速に成長しています。

また、インターネットを利用したサービス、

特にECサイトなどの生活を便利にするサービスは今後も成長を続けていくものと予想されます。

現代の若い人材は、

多くの方がパソコンに触れたことがあり、

様々な技術的な知識や能力を持ち合わせています。

そのため、そのような人材を求める企業も増えていることから若手人材を求める場所が多いと言えます。

また、現在は少子高齢化が進み、

若手は売り手市場となっています。

少子高齢化が進む企業は、

成長が止まってしまう会社が多くなることから、

会社の成長を維持するため、若手を求めやすいという状況が生まれます。

さらには、売り手市場という環境もあり、

若手の企業移動も多い状況です。

中には新卒で入社し、すぐにやめてしまう方も出てきます。

そうなるともともと必要とされていた立ち位置に人がいなくなってしまうため、

そこを補充するために急遽同年代の若手を求める場合もあります。

以上のような理由から、現在そしてこれからも若手が求められることが多い状況です。

アドバイザーに求人求める条件などを伝えておけば、

しっかりと若手を求める企業を探していくことができますので、

最初の登録の際に、自身が若手だという状況を最大限に活用した活動を行なっていきましょう。

おわりに

以上、マイナビエージェントと若手転職者はとても相性が良いことがわかったかと思います。

現在では若手転職者が増えている状況ですので、

マイナビで管理されている転職求人も相乗的に数が増えています。

若手だから転職が難しいという状況はすでにひと昔前の話となっていますので、

転職活動を行うときには、マイナビエージェントに登録することを検討してみてもいいかもしれません。