20代で転職を考えられている方もいらっしゃるかと思われますが、中には、周囲の人たちから批判を受けているという方もいらっしゃるでしょう。
「若いうちは我慢」「昔はもっときつかった」「ここでやれないなら他でもやっていけない」それらの意見を聞くと、やっぱり自分には転職は無理なのかと考える方もいるはずです。
しかし、20代における転職には、悪い面もありますが、良い面もたくさんあります。
そこで現在、転職すべきか悩まれているというのなら、まずは実際に20代で転職を行った方たちの事例を理解し、そこからメリット・デメリットを把握していかれるといいかもしれません。
目次
20代での転職、実際にあった主な転職理由
20代で転職されている方は、様々な視点から会社を変えようと決意されます。
以下に3つの代表的な転職理由をまとめますので、まずは他の人の動きなどを理解しましょう。
転職理由①「イメージとのギャップ」
20代であれば、新卒として会社に入った方も多くいらっしゃるのではないでしょうか。
みなさん最初のころは学生で、社会のことなど半分もわかっていなかったはずです。
そのような中で働き出してからのイメージができる人などそう多くはなく、実際に働き出すと、学生のころに感じた働き方のイメージとギャップを感じることとなり、それをストレスに感じてしまう方が転職を考えられます。
例えば働き方が思っていたよりも複雑であったり、取引先とのやり取りがや根回しが大変すぎること、その他にも会社にノウハウが蓄積されていて、それに沿って仕事を行っていくものだと思っていたら、全くノウハウがなく、仕事の進め方をつかめないなどのギャップもあります。
転職理由②「隠されていた部分が見える」
求人情報をみて会社を選んだという方もいらっしゃいますが、その求人情報の中にすべての会社情報を入れるのが難しいこと、そして、マイナスに感じる部分は求人に載せたくないと、故意に掲載しない会社もたくさんあります。そのような部分は入社してからしかわからず、実際に働き出してマイナス面が見えてきて転職を決意される方もいます。
必要なことを教えてもらえなかった不満と、今後もこれが続いていくのかというストレスなどが影響して、会社を辞めたいという気持ちが生まれていきますので、特に会社の見えない部分を理由に転職される方はたくさんいらっしゃいます。
転職理由③「将来性」
日々、経済は動いており、求められる会社と求められなくなった会社が少しずつ変化していきます。
そのような中で、会社の業績や仕事のノウハウ蓄積などが、良い方向に進んでいなければ、知識量がまだ足りていない20代の方は将来性に不安を感じるはずです。
「この会社は本当に大丈夫なのか」「今までと同じ給与が保証されるのか」などマイナスな考えが大きくなり転職してしまう方も多くいらっしゃいます。
20代での転職の考え方、企業が求める人材とは
もし、20代で転職活動を本格的に行っていこうと考えているなら、どのような考え方で活動を行っていくべきでしょうか。
今回は企業目線からどのような20代の人材が求められているのかをご紹介します。
求められる人材①「ある程度の基礎知識」
完璧は求められませんが、ある程度業界に対する知識を持っている人が求められやすくなります。
新卒の人であればゼロから教育する必要がありますが、転職者をゼロから教育する能力を持っていない会社はたくさんあります。
そのため、転職活動時には、自分はどのようなことができるのかを具体的にまとめ、会社側に自身の現在持っている能力をアピールしていきましょう。
面接でどこまでできる人材なのかを会社側に伝えることができれば、採用の大きなきっかけとなりますので、特に意識して準備しておきましょう。
もしも知識などが足りていないと考えているのなら、少し勉強するもよし、仕事方法など知識とは別の視点で攻めてみるのもいいかもしれません。
求められる人材②「コミュニケーションと冷静さ」
20代であっても、新卒に比べ転職では求められるハードルが少しだけ高くなってしまいます。
特にコミュニケーションを大切にしている会社はかなり多く、その部分を見ることで取引先とのやり取りや、仕事の進め方などを判断されます。
そこで必要になるのかコミュニケーションと冷静さです。
緊張ばかりして話せない人よりも、しっかりとコミュニケーションが取れる人、欲張れば冷静にコミュニケーションが取れる人を求められます。
コミュニケーションは練習あるのみですので、面接練習などを十分に行ってから本番に臨みましょう。
20代での転職メリット・デメリット
今すぐにでも転職活動を始めたいと考えている方もいらっしゃるでしょう。
この際に転職活動を行うメリット・デメリットを理解していなければ後から後悔してしまうパターンが想像できます。
そこで、それぞれの情報を理解し、自身にとって本当に転職が必要なのか、転職するとしたらどういったポイントに気を付けるべきか知っておきましょう。
①メリット
- 違う仕事ができる
⇒今働いている会社の仕事が苦手だというのなら、転職をすることで違う内容の仕事ができます。
しっかりと働く会社を選んでいけば、自身の得意分野を活かせる会社で働くこともできるでしょう。 - 人間関係の更新
⇒人間関係に問題があるため転職を考える方もいるはずです。
転職を行えば、ほとんどの人間関係をリセットできますし、新たに自身の利益となる方たちと出会うことができます。 - やりがいのある仕事が見つかる
⇒今の仕事にやりがいを感じないとき、もっと自分の考えや行動を反映できる会社へ転職できれば、やりがいある仕事を毎日続けていくことができるでしょう。日々つまらない仕事をしていくと、マンネリがストレスへと変化していくため、自身のポテンシャルにあった職場で働きたいのなら、やりがいある場所を見つけていくといいでしょう。
②デメリット
- しっかりと計画立てないと失敗が続く
⇒転職活動はスケジュールとの戦いです。
仕事をしながら活動をする人であれば、時間を作って活動する必要もあります。
そのため、上手く時間を作れなかったり、スケジュール管理が甘いと活動に失敗する場合も想定できるはずです。
それらの部分は面接時にもよく見られるため、活動時からしっかりと意識しておくといいかもしれません。 - チェック不足で今よりも悪い職場になるかも
⇒転職活動中に資料などをチェックする際、チェック不足など読み飛ばすなどの癖がある方は、重要な情報を見逃しているかもしれません。
チェック不足により、今の会社よりも給与が悪かったり、待遇が芳しくない、その他にも人間関係が劣悪など、マイナス面の多い会社に転職してしまう可能性もあります。 - メンタル
⇒転職活動中、転職活動後は環境の変化からストレスを溜めてしまうという方もいます。
転職したからには失敗してはいけないなどの緊張感を感じて、それがストレスになってしまうという方も多くいます。
メンタル面をやられてしまえば、再度会社に行きたくないという気持ちを作ってしまうため、注意しておきましょう。
20代転職Q&A
- Q1.「20代の転職は早すぎるでしょうか？」
A1.「早すぎることはありません。働く会社によっては社会の平均から見ても環境が良くない場所はたくさんあります。全体的に見ても会社にマイナス面が大きいと感じるのであれば、転職した方が自身の生活を豊かにできる可能性があります。」 - Q2.「何から準備すべきでしょうか？」
A2.「20代で転職を始めるのなら、エントリーシートの作成、面接練習、会社情報収集をメインに行っていきましょう。すべて自身の力で行うのが難しいと感じるのなら、転職エージェントなどを活用してサポートしてもらいながら動くのもいいでしょう。」 - Q3.「転職活動をする前に書籍などを読み漁った方がいいでしょうか？」
A3.「書籍などを読むことにより、たくさんの知識が得られますが、書籍を読むことが目的に変わってしまう方も多くいらっしゃいます。本当に転職する気持ちが大きいのであれば、まずは活動をはじめて、わからない部分や不安点などがあった時に、それに関連する書籍を探して読む程度で良いかと思います。また書籍すべてに目を通すとかなりの時間が必要となるため、知りたい項目だけをピックアップして読み進めるようにしましょう。」
おわりに
20代は社会人生活が始まったばかりであり、まだまだ卵の状態です。
これから自身を伸ばしていくこともできますし、新しく転職した会社でも柔軟に仕事を覚えていくことができるはずです。
20代となれば、生れてはじめての転職だという方が多いと思います。
将来の不安なども抱えられているかと思いますが、20代なら20代に合わせた活動を行っていけば、きっと自身に合った会社を見つけることができるようになるはずです。
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